Présentatrice
  • Journée nationale de l’audition

    Pourquoi parler de handicap auditif en entreprise ?

    1 adulte sur 10 est concerné par des problèmes d’audition

    6 M de personnes sont concernées en France par la surdité ou la malentendance, soit près d’un dixième de la population. Sensibiliser ses collaborateurs, c’est mettre en œuvre tous les moyens pour leur permettre de déclarer leurs difficultés d’audition et d’amorcer une démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
    50% des collaborateurs séniors

    rencontrent des difficultés de compréhension dans un environnement bruyant…

    La problématique du handicap auditif croise celle des seniors en entreprise. La presbyacousie, soit le vieillissement naturel de l’oreille du fait de l’âge peut potentiellement concerner tous les collaborateurs seniors. Ceux-ci ne connaissent pas toujours ne connaissent pas les droits que la RQTH leur procure, comme par exemple, le financement total ou partiel d’appareil auditif. Le 9 mars, vous pouvez agir en faveur de la surdité ou de la malentendance dans votre établissement !